公務員獎勵規定

第一章總　則

第一條▨　為了加強和規范公務員獎勵工作，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。

第二條﷽　公務員獎勵，是指對政治素質過硬，工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。

第三條♔　公務員獎勵工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，適應推進國家治理體系和治理能力現代化需要，服務黨和國家工作大局，把政治標準放在首位，強化正向激勵，弘揚奮斗精神，發揮先進典型引領作用，堅持下列原則：

第四條🀅　中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。

第二章獎勵的條件和種類

第五條　公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

第六條　對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。

第三章獎勵的權限和程序

第七條꧂　給予公務員、公務員集體的獎勵，經同級公務員主管部門或者市（地）級以上機關干部人事部門審核后，按照下列權限審批：

第八條　給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序進行：

第九條ꦬ　審批機關給予公務員、公務員集體獎勵，必要時，應當按照干部管理權限，征得主管機關同意，并征求紀檢監察機關和有關部門意見。

第四章獎勵的實施

第十條൩　對在本職工作中表現突出、有顯著成績的，應當定期給予獎勵。其中，對年度考核被確定為優秀等次的公務員，予以嘉獎；連續3年被確定為優秀等次的，記三等功。授予稱號，一般每3至5年開展一次。

第十一條🐻　對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發獎勵證書。同時對獲得記三等功以上獎勵的公務員頒發獎章、公務員集體頒發獎牌。

第十二條🐼　對獲得獎勵的公務員，按照規定標準給予一次性獎金。中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，適時調整公務員獎金標準。

第十三條　公務員獎勵作為公務員考核和晉升職務職級的重要參考。

第十四條🎀　采取多種形式，廣泛宣傳獲得獎勵的公務員、公務員集體先進事跡。重大典型事跡編入公務員培訓教材，列入公務員培訓內容。

第十五條　公務員獎勵應當嚴格標準、控制數量，注重向基層和工作一線傾斜。

第十六條🥀　對獲得獎勵的公務員、公務員集體，可以采取適當形式予以表彰。授予公務員、公務員集體稱號，一般應當召開表彰大會。表彰形式應當莊重、節儉。

第十七條　按照國家規定，可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。

第五章獎勵的監督

第十八條🐟　各地區各部門不得自行設立本規定之外的其他種類的公務員獎勵，不得違反規定標準發放獎金，不得重復發放獎金。

第十九條ও　公務員、公務員集體因涉嫌違紀違法正在接受組織調查的，暫停實施獎勵。具有下列情形之一的，應當撤銷獎勵：

第二十條⛄　撤銷獎勵，由原申報機關按程序報審批機關批準，由審批機關作出撤銷決定，并在一定范圍內通報。必要時，審批機關可以直接撤銷獎勵。

第二十一條　公務員主管部門和有關機關應當及時受理對公務員獎勵工作的舉報，并按照有關規定處理。

第二十二條𓆉　市（地）級以上機關應當將上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送同級公務員主管部門備案。縣級以上公務員主管部門將本地區上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送上級公務員主管部門備案。

第六章附　則

第二十三條　參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規定執行。

第二十四條　本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十五條　本規定自發布之日起施行。

2.公務員集體獎勵審批表

附件 3

公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

一、獎勵證書

1.式樣

2.說明

二、獎章

1.式樣

2.說明

三、獎牌

1.式樣

2.說明