認真研究新特點  積極應對新挑戰
——對張家界市新生代華僑華人培養問題研究

張家界市僑聯課題調研組

（2010年7月）

一、新生代華僑華人的現狀與特點
（一）新生代華僑華人的現狀

 1、社會影響力較大。新生代普遍接受過國外的良好系統教育，文化科技專業素質較高，從事領域更廣，他們積極融入主流社會，既主動貢獻、回饋于當地社會，又懂得向當地社會爭取華人華裔應享有的權益。他們活躍在所在國社會的政治、經濟、文化、科技等各個領域，社會影響力日益擴大。 
    <2、發展意識強。思維模式具有國際性和全球性，注重實現自我價值，既重“名”也講“利”，投資貿易不局限于家鄉，更注重環境與回報。他們有的在祖國其他省市或其它國家有大手筆的投資。但大部分的新生代華僑華人尚未發展發達起來，正處在財富創造的全球化鏈條上。如永定籍華僑張世祥于1995年9月僑居美國后，多次回國投資求發展。2000年，他又來到張家界市武陵源區投資辦起了天子快餐，為旅游業的發展作出了一定貢獻。
  　  3、國際流失性強。隨著改革開放的不斷深入，對外交流日益頻繁，一大批年紀輕、學歷高、抱負大的青年學子出國留學、經商，轉化成新生代華僑華人。他們有的留在當地發展，有的又到其它國家謀求發展，有的在取得移民身份后又返回國內創業發展。哪里更適合他們發展，他們就去哪里，目前已形成向歐美等發達國家遷徙、求學和發展的趨勢。這與“落地生根”的早期華僑華人相比有很大的不同。如慈利籍旅美華僑孫林，系美國芝加哥西北大學博士生導師，現在他被湖南湘雅醫院聘任為腎病研究室專家，曾被省人民政府授予“芙蓉十杰”人才榮譽稱號。
 　4、熟悉中國發展情況。早期的華僑華人出國時間較長，他們對改革開放以來中國的變化和發展缺乏感性的認識，因此對國內了解并不是很全面。新生代華僑華人與國內有著千絲萬縷的聯系，部分人與國內廠家經常有貿易往來，與國內關系密切。因此，大部分新生代華僑華人對中國國情都比較關心和了解，對祖國和家鄉有一定的感情。美國弗吉利亞大學教授、博士生導師糜軍，為了祖國的繁榮和發展，毅然把他的發明專利留在國內，并于2008年辭職回國，接受了上海交通大學醫學院的聘任，擔任了教授、博士生導師、課題組組長。
     5、宗親、鄉土觀念不夠濃，但“根”的意識尚存。新生代華僑華人部分生在海外，對祖國傳統宗親觀念不夠濃，對祖籍家鄉故土的感知度較老一輩弱。但老一輩華僑華人社團以及家庭中保留著的中華文化及觀念，對其子孫產生潛移默化的影響，在新生代意識中或多或少植下了中華文化的“根基”。再者，國家各
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     從機遇看，首先，國家連續出臺“拉動內需、擴大消費，促進經濟增長”及吸引僑資僑智的政策措施，鼓勵、支持各地積極開展招商引資活動，為廣大華僑華人回國投資經商營造了良好的國內環境。其次，隨著國家綜合國力的增強，中國正日益成為世界重要的新興市場，越來越多的新生代華僑華人想以國內為依托發展事業，為海外華僑華人回鄉創業提供了主觀可能。再次，張家界市經濟社會各項事業迅猛發展和交通環境的不斷改善，為更好地吸引新生代華僑華人來張家界創業提供了客觀可能。同時，上海世博會的成功舉辦、全國人民共同抗擊各種自然災害取得的勝利以及兩岸直接“三通”的實現，海內外華僑華人的凝聚力和向心力不斷增強，為今后發展營造了有利的外部環境。
    從挑戰看，大部分新生代華僑華人在投資興業方面，對自身經濟效益的考慮遠甚于本鄉本土的概念，加之各個地區對僑的資源的爭奪如火如荼，僑鄉的親緣關系優勢、地區性優勢正逐步為利益考量機制和僑的資源共享性所沖淡。同時，隨著全球金融后危機的影響，挫傷了海外華僑華人回鄉投資、捐建公益事業的積極性。因此，以傳統的僑務工作方式方法開展新生代華僑華人的工作面臨嚴竣挑戰。
🃏   　 面對新的機遇和挑戰，僑聯工作要秉承“鞏固老朋友，廣交新朋友”的做法，在重點做好老一輩華僑華人工作的同時，努力培養新生代華僑華人。 一是以鄉情為紐帶，強化歸屬感。注意發揮老一輩華僑華人及其國內親友的橋梁作用，通過“老帶新、內聯外”的形式，引導新生代華僑華人 “常回家看看”。二是以文化為紐帶，強化認同感。把中華文化、地域文化的宣傳、推介和教育作為加強新生代華僑華人培養的重要內容，讓新生代華僑華人進一步了解祖國和家鄉悠久的歷史和燦爛的文化，讓他們增強作為中華民族成員的自豪感，增進對祖國和家鄉的感情。三是以友情為紐帶，強化親情感。經常邀請新生代華僑華人回鄉參加各類慶典活動、聯誼活動以及文化、體育、商務等各方面的交流活動，拉近彼此間的距離，增進信任和感情。

通過各種經貿、文教、體育、藝術等交流活動和重大節慶活動，加強與新生代華僑華人的聯絡聯誼。選派鄉土藝術團體，到主要僑居地為華僑華人進行演出，宣傳民族傳統文化和家鄉風土人情；進一步做好老一輩華僑華人及其國內親屬的工作，發揮其傳幫帶的作用。多采取入戶走訪的辦法，以串門拉家常的形式，側重關心和了解新生代的各方面情況，爭取直接與新生代華僑華人交流的機會；注重做好本市出國留學生的工作，有意識地舉薦一些有一定活動能力的留學生參與當地華僑華人社團組織，以同齡人做同齡人工作的方式，加強與新生代華僑華人之間的聯系；要積極為國內旅行社與海外社團間牽線搭橋，大力促成海外社團組織青少年返鄉觀光考察團或以“尋根之旅”為主題的旅游團，動員老一輩華僑華人經常帶他們的子女一起回家鄉看看。通過他們的所見所聞，在新生代華僑華人間進行宣傳，讓其更直觀和準確地了解家鄉和祖國的發展變化；加大宣傳力度，精心制作和利用各類畫冊、書籍、音像作品、鄉訊刊物等宣傳品，經常性郵遞海外，擴大宣傳；充分利用國際互聯網，建設、管理好面向華僑華人的專門網站，利用這個平臺，及時反映張家界市經濟社會的發展變化，重點宣傳張家界籍新生代華僑華人的風采，收集僑情信息及對家鄉建設發展的意見建議，開展網上為僑服務工作。
    （二）創新工作方式，豐富僑鄉人文內涵，搭建聯系新生代華僑華人的新橋梁
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4．支持返鄉創業。針對一些原有經濟實力不強，但具有一定先進思想觀念、管理理念和專業知識的新生代華僑華人正在謀求發展之路的實際，抓住時機、主動推介，鼓勵新生代華僑華人來張家界進行投資創業。探討吸納留學人員到張家界科技工業園創業，逐步把張家界科技工業園建成“留學人員和華僑華人創業園”，并以“概念轉換”的形式，做出特色和影響，吸引新生代華僑華人創業人員的注意。針對新生代華僑華人創業者資金相對薄弱的情況，積極調研分析以旅外社團為單位聯合新生代華僑華人返鄉
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投資興業的可行性。目前，國內已有旅外社團組織小規模游資以股份形式集中起來，回國投資取得成功的先例。在這方面要多做探討，嘗試由社團牽頭，采用聯合投資的方式組織新生代華僑華人到張家界投資，必要時政府可給予適當扶持。
𝓰    （四）鞏固現有基礎，進一步做好為僑服務工作，提高新生代華僑華人對家鄉建設的信任度和參與度。